LAS REDES SOCIALES INTERNAS Y LA CURVA DE APRENDIZAJE

La participación de los empleados en la construcción del discurso de la empresa es una de las tendencias en comunicación y marketing que anticipábamos meses atrás para este año. Para habilitar dicha participación, muchas organizaciones están poniendo en marcha no intranets, sino redes sociales internas que reproduzcan, en un entorno seguro, las funcionalidades de las redes abiertas. Su…

MUTANTES, MODULARES E IMPERFECTAS: EL NUEVO PARADIGMA DE LAS EMPRESAS

Algunos dirán que vivimos en una etapa de cambio. Están equivocados: el cambio se ha convertido en nuestro estado natural. Las organizaciones ya no son entidades estáticas, que crecen cuando entran en procesos de expansión o que encogen cuando llegan etapas de recesión. Son empresas mutantes o líquidas, adaptables a las circunstancias del entorno. Son productos no acabados,…